Puedes visualizar el Modelo de Conciliación Laboral, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Teléfono del Trabajador]
[Correo electrónico del Trabajador]
[Nombre de la Empresa]
[NIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
Este documento establece los términos y condiciones para la conciliación de la controversia laboral entre [Nombre del Trabajador] y [Nombre de la Empresa], buscando resolver las diferencias de manera amistosa.
El objeto de este acuerdo es regular las diferencias surgidas en relación a [especificar la causa de la controversia, por ejemplo, despido, salario adeudado].
Ambas partes se comprometen a:
a) Participar de buena fe en el proceso de conciliación;
b) Mantener la confidencialidad de lo discutido durante el proceso;
c) Respetar los acuerdos que se logren.
La conciliación se llevará a cabo en [lugar de la conciliación] en una fecha acordada por ambas partes, en presencia de un mediador si se considera necesario.
En caso de que no se alcance un acuerdo, las partes podrán recurrir a la vía judicial correspondiente, con sede en [Ciudad].
Cualquier modificación a este acuerdo deberá realizarse por escrito y ser firmada por ambas partes. Este documento se firmará en [Ciudad], en la fecha [Fecha].
[Firma del Trabajador]
[Nombre del Trabajador]
[Firma del Representante de la Empresa]
[Nombre del Representante de la Empresa]
[Nombre del Trabajador 2]
[DNI del Trabajador 2]
[Dirección del Trabajador 2]
[Teléfono del Trabajador 2]
[Correo electrónico del Trabajador 2]
[Nombre de la Empresa 2]
[NIF de la Empresa 2]
[Dirección de la Empresa 2]
Este documento tiene como finalidad formalizar la conciliación de las diferencias laborales entre [Nombre del Trabajador 2] y [Nombre de la Empresa 2], asegurando una solución eficaz y pacífica.
La resolución de la controversia relacionada con [especificar la causa, por ejemplo, disponibilidad de jornada, condiciones laborales].
Las partes se obligan a:
a) Realizar un esfuerzo conjunto para alcanzar una solución;
b) Respetar el resultado de la conciliación;
c) Asistir a todas las reuniones acordadas.
La conciliación se desarrollará en [lugar de la conciliación] y bajo la supervisión de un profesional del área laboral, programando las sesiones según disponibilidad.
Si las partes no logran llegar a un acuerdo, se podrá iniciar un procedimiento judicial en [Ciudad] ante el correspondiente juzgado de lo social.
Los acuerdos que se alcancen en el marco de esta conciliación serán vinculantes para ambas partes y se plasmarán por escrito.
[Firma del Trabajador 2]
[Nombre del Trabajador 2]
[Firma del Representante de la Empresa 2]
[Nombre del Representante de la Empresa 2]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear el Modelo de Conciliación Laboral. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa del documento. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Modelo de Conciliación Laboral 1. Datos del Trabajador 2. Datos del Empleador 3. Motivo de la Conciliación 4. Antecedentes Laborales 5. Acuerdos Propuestos 6. Otros Aspectos Relevantes 7. Proceso de Conciliación 8. Aceptación de los Términos 9. Declaración y Firmas
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