Puedes visualizar el Modelo Modificación Sustancial Condiciones De Trabajo, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
Este documento tiene como objetivo formalizar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del trabajador, en cumplimiento de lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores.
La modificación se realiza por razones técnicas y organizativas que requieren cambiar las condiciones de trabajo de [Nombre del Trabajador], específicamente en lo que respecta a: [detallar las condiciones que se modifican, tales como horario, lugar de trabajo, funciones, etc.].
A partir del [Fecha], las nuevas condiciones de trabajo serán las siguientes:
a) Nueva función: [Descripción de la nueva función];
b) Nuevo horario: [Descripción del horario];
c) Nuevo lugar de trabajo: [Descripción del lugar].
Se ha concedido un plazo de preaviso de [Número de días] días, a partir de la fecha de notificación de esta modificación, conforme a lo estipulado por la ley.
El trabajador tiene derecho a impugnar esta modificación ante la autoridad laboral correspondiente en un plazo de [Número de días] días desde la notificación de este documento.
El trabajador, al firmar este documento, acepta las nuevas condiciones de trabajo e indica que ha sido informado de sus derechos y las justificaciones de la modificación.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Firma del Trabajador]
[Nombre del Trabajador]
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
Con el presente documento se procede a formalizar la modificación sustancial de las condiciones laborales acordada entre ambas partes, conforme a la normativa vigente.
La modificación se fundamenta en [indicar las razones, como una reestructuración de la empresa, cambios en el mercado, etc.], lo que ha llevado a la necesidad de adaptar las condiciones laborales del trabajador.
A partir del [Fecha de entrada en vigor], las condiciones bajo las cuales se regirá la relación laboral serán:
a) Nueva jornada laboral: [detallar jornada];
b) Adaptación del puesto de trabajo: [describir cambios];
c) Modificación de salario: [detallar si hay cambios en el salario].
Se procede a informar de los cambios necesarios a través de este documento, cumpliendo con el requisito de preaviso establecido en la ley. Fecha de notificación: [Fecha].
El trabajador tiene derecho a rechazar la modificación. En tal caso, podrá presentar su reclamación ante el [nombre de la entidad / tribunal correspondiente] en un plazo de [Número de días].
El trabajador expresa su conformidad con las nuevas condiciones de trabajo mediante su firma a continuación, reconociendo que ha sido informado adecuadamente.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Firma del Trabajador]
[Nombre del Trabajador]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa del documento. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo 1. Datos del Trabajador 2. Datos de la Empresa 3. Motivo de la Modificación 4. Descripción de la Modificación Propuesta 5. Nueva Condiciones de Trabajo 6. Aplicación de la Modificación 7. Consecuencias de la Modificación 8. Aceptación por parte del Trabajador 9. Fecha de Aceptación 10. Declaración y Firmas
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